Выбираем форму корпоративного мероприятия

В настоящее время организация корпоративных праздников приобретает более официальный характер, чем раньше, и служат они не только укреплению добрых товарищеских отношений между сотрудниками, но нередко и другим целям: дополнительной рекламе компании, налаживанию новых и поддержанию имеющихся партнерских связей…

Естественно, чем крупнее компания, чем глобальнее ее цели, тем меньше организация, скажем, Дня рождения компании или проведение юбилея ее руководителя походит на милый сердцу дружеский «междусобойчик».


Привлекаются дополнительные средства, к организации подключаются агентства организации праздников. Но типы корпоративных мероприятий, независимо от масштабности, можно все-таки попытаться классифицировать, попутно рассмотрев их преимущества и возможные недостатки. Именно на это и стоит ориентироваться, выбирая форму проведения корпоративного мероприятия.

• Банкеты. Самый распространенный и наиболее простой в организации тип корпоративов. При своей кажущейся простоте организации праздников этого типа, по тематике такой праздник должен иметь продуманную программу, близкую к деятельности компании и событию, которому он посвящен. В противном случае такой банкет рискует превратиться в банальное коллективное возлияние.

• Выезд на природу. Такое мероприятие может занимать довольно много времени (до целого выходного). Местом проведения, соответственно, будет служить или живописная местность за городом или – для более длительного пребывания – загородный пансионат, база отдыха. В программу таких мероприятий органично включаются различные спортивно-развлекательные мероприятия. Как правило, серьезным минусом таких выездов становится невозможность точно спрогнозировать погоду во время их проведения.

• Семейные мероприятия. Они могут проводиться как на свежем воздухе (в таком случае они становятся вариантом корпоративного выезда на природу), так и на территории компании (это, в основном касается крупных производств). В таком случае организуется экскурсия по предприятию для членов семей работников. При планировании такого праздника необходимо предусмотреть специальную программу, ориентированную на детскую аудиторию.

• Презентации. Этот тип мероприятия можно, скорее, отнести к рабочим моментам компании. Развлекательных программ они, как правило, не предусматривают, за исключением игровых моментов, направленных на привлечение потенциальных клиентов (покупателей, зрителей).